Programme de coaching professionnel
Programme de coaching pour les professionnels
Vous souhaitez accompagner vos collaborateurs dans leur progression, améliorer leur performance et leur bien être en entreprise ?
Le coaching trouve tout à fait sa place dans les entreprises aujourd’hui.
Il permet d’optimiser les conditions de travail, agit sur la productivité, la créativité, le bien-être, le relationnel mais aussi il permet de donner un sens réel à la vie des collaborateurs.
Occupant 1/3 de notre vie, le travail ne peut plus être réduit juste à une source de revenu. J’accompagne mes clients à redonner du sens à cette partie importante de leur temps et à la rendre plus productive, tout en l’inscrivant dans leur projet de vie au sens global.
Mes interventions, sous forme d’accompagnements individuels permettent aux collaborateurs d’appréhender les différents domaines de leur vie et ainsi trouver un équilibre et une capacité à se positionner de manière adaptée au sein de l’entreprise.
Voici les thématiques les plus souvent abordées :
Valoriser vos compétences et savoir être
Développer votre leadership et améliorer votre confiance et estime de vous
Animer des équipes avec écoute et efficacité
Déléguer avec clarté en confiance
Améliorer vos relations interpersonnelles et votre communication
Préparer sereinement une prise de fonction
Se positionner en vue d’une promotion
Mieux maîtriser votre stress
Développer votre gestion du temps et des priorités
Faciliter vos prises de décisions
Améliorer sa qualité de vie au travail
Equilibrer charge de travail et vie personnelle pour éviter l’épuisement professionnel (burn out)
Comment ça marche ?
Après une prise de contact téléphonique, je vous propose une première séance d’exploration de 1h30 qui nous permettra de clarifier votre situation actuelle, d’identifier ce qui vous bloque aujourd’hui et de définir votre objectif.
À l’issue de cette séance, je vous propose alors un contrat fixant nos engagements respectifs, et un forfait incluant le nombre de séances, les modalités de rencontre et le tarif selon la prise en charge individuelle ou via l’entreprise.
Dans le cadre d’un coaching dont le commanditaire est différent du client (DRH, N+1), il conviendra de prévoir un entretien tripartite de début et de fin de session.
Les rendez-vous se déroulent en présentiel sur le lieu de l’entreprise ou en visio sur 8 à 12 séances de 60 à 120 minutes (comptez une séance par quinzaine). L’accompagnement à distance offre un suivi efficace avec un gain de temps et une souplesse de planification des séances.
Les forfaits coaching en milieu professionnel incluent en sus 2 à 4 échanges téléphoniques flash (5 min) et des échanges mails inter-séances pour valoriser les avancées et nourrir la réflexion si nécessaire.